Privacy Officer Instaproute · voor organisaties met een openstaande privacyvacature

Privacy Officer nodig? Start nu. Kies later.

U zoekt privacycapaciteit, maar de vacature staat nog open. SolidPrivacy houdt de privacyfunctie draaiend, brengt de werkvoorraad in beeld en bouwt een overdraagbaar dossier.

Start nu. Kies later voor overdracht, hybride samenwerking of vaste PO-as-a-Service.
Startfase 30 dagen · duidelijke tarieven · maandelijks opzegbaar
De instaproute

Nu beginnen, later beslissen

U hoeft nu nog niet te kiezen tussen aannemen of uitbesteden. Eerst creëren we rust, overzicht en een dossier dat later beide kanten op kan.

Alleen blijven werven
Vacature open
privacyvragen lopen door
  • Werk blijft liggen bij management of staf
  • Register, leveranciers en DPIA’s raken versnipperd
  • Nieuwe medewerker start met achterstand
  • Wachten maakt overdracht zwaarder
versus
Starten met SolidPrivacy
Instaproute
startfase + passend maandniveau
  • Werkvoorraad en achterstand snel in beeld
  • Lopend privacywerk krijgt een eigenaar
  • Keuzevrijheid: aannemen, hybride of uitbesteden
  • Vaste prijs vooraf, duidelijke grenzen

De vacature blijft open. De instaproute voorkomt stilstand en maakt na enkele maanden helder welke vaste vorm logisch is.

De eerste 30 dagen

Grip op risico's en achterstanden

We starten met overzicht: wat loopt er nu, waar zit achterstand en wat vraagt om een aparte herstelplanning?

Startfase · werkvoorraadcheck

Wat er aan het eind van maand één ligt

U krijgt één praktisch overzicht: wat loopt, wat ontbreekt, wat binnen het maandbedrag past en wat apart herstelwerk vraagt.

Lopende privacyvragen in beeld
Werkvoorraad en achterstand ingedeeld
Register en kernverwerkingen bekeken
Leveranciers en contracten bekeken
Datalekproces en incidenten gecheckt
DPIA’s en verzoeken van betrokkenen geordend
Prioriteitenlijst met eigenaar opgesteld
Overdrachtsdossier voor vervolg opgebouwd
Daarna kiest u bewust: warme overdracht, hybride samenwerking of SolidPrivacy als vaste Privacy Officer as a Service.
Tarieven

Vaste start, flexibel vervolg

Een eigen Privacy Officer kost al gauw €55.000–85.000 per jaar aan salaris en werkgeverslasten — plus maanden werven, en het risico dat het werk ondertussen stilligt. Iedere route hieronder start met dezelfde werkvoorraadcheck; daarna kiest u het maandniveau dat past bij omvang, achterstand en gewenste ondersteuning.

Kleine organisatie

Voor overzichtelijke organisaties of situaties waarin de privacybasis redelijk staat. Indicatie: tot ~50 medewerkers, één locatie, een beperkt aantal verwerkingen en leveranciers.
Eerste maand
€1.500

Werkvoorraadcheck, prioriteiten, risico’s en overdraagbaar dossier.

Daarna
vanaf €1.650 /mnd

Vaste PO-as-a-Service voor lopend privacywerk binnen duidelijke scope.


Middelgrote organisatie

Voor organisaties met meer werkvoorraad, meerdere teams of actieve leveranciers- en beleidsvragen. Indicatie: ~50–250 medewerkers, enkele teams of locaties, tientallen verwerkingen en leveranciers.
Eerste maand
€1.500

Werkvoorraadcheck, prioriteiten, risico’s en overdraagbaar dossier.

Daarna
vanaf €2.950 /mnd

Meer capaciteit voor lopende vragen, leveranciers, beleid en maandelijkse regie.


Grote organisatie

Voor organisaties met duidelijke achterstand, meerdere locaties of urgente privacydossiers. Indicatie: 250+ medewerkers, meerdere locaties, veel verwerkingen en leveranciers.
Eerste maand
€1.500

Werkvoorraadcheck, prioriteiten, risico’s en overdraagbaar dossier.

Daarna
vanaf €4.500 /mnd

Ruimere inzet voor achterstand, locaties, urgente dossiers en veel leveranciers.

Herstelwerk zoals oude opschoning, grote DPIA’s of complexe leveranciersdossiers plannen we apart. Zo blijft het maandtarief helder en beloven we geen onbeperkt werk binnen een vast bedrag.

Wat wij overnemen

Wat wij oppakken

Wij leveren geen los adviesrapport, maar pakken het afgesproken privacywerk op en houden zichtbaar bij wat er gebeurt.

Verwerkingsregister actueel houden
Verwerkerscontracten beoordelen
Datalekken registreren en beoordelen
Betrokkenenverzoeken structureren
DPIA’s voorbereiden en begeleiden
Privacybeleid praktisch actualiseren
Medewerkers helpen met privacyvragen
Voortgang en overdracht bijhouden
Werkwijze

Zo werkt het

De route is vrijblijvend genoeg om laagdrempelig te starten en stevig genoeg om door te zetten wanneer u dat wilt.

1

Vrijblijvend gesprek

We bespreken vacature, organisatie, urgentie en verwachte werkvoorraad.

2

Startfase

We brengen lopend werk, achterstand, risico’s en prioriteiten in kaart.

3

Uitvoering

We pakken afgesproken taken op en rapporteren maandelijks voortgang.

4

Keuze

U kiest voor overdracht, hybride ondersteuning of vaste PO-as-a-Service.

Scope

Heldere grenzen

Wél inbegrepen

  • Lopende privacytaken binnen maandniveau
  • Vast aanspreekpunt en prioriteitenlijst
  • Maandelijkse voortgang en besluitenlogboek
  • Warme overdracht zodra kandidaat start

Apart gepland

  • Historische opschoning van achterstand
  • Grote DPIA’s of juridische procedures
  • Technisch beheer, monitoring of pentesten
  • Formele FG-rol of onafhankelijk toezicht
Vertrouwen

Waar u op kunt rekenen

Geen open urenbriefje

U kiest vooraf een maandniveau. Meerwerk of herstelwerk maken we eerst zichtbaar en plannen we pas na akkoord.

Uw dossier blijft van u

Register, overeenkomsten, logboek en actielijst blijven overdraagbaar naar uw eigen medewerker of vaste samenwerking.

Professioneel oordeel

Tooling helpt met structuur en snelheid. Privacybeslissingen blijven bij een privacy-professional.

Geheimhouding en verwerkersovereenkomst

Voor we starten tekenen we een geheimhoudingsverklaring en een verwerkersovereenkomst, zodat de afspraken over uw gegevens vastliggen.

Continuïteit en achtervang

Door het dossier en onze vaste werkwijze valt het werk niet stil bij afwezigheid; afspraken over waarneming en bereikbaarheid leggen we vooraf vast.

Zicht op de voortgang

Elke maand koppelen we terug wat is opgepakt, wat nog loopt en wat als volgende stap gepland staat. Zo blijft de status zichtbaar zonder dat u er zelf achteraan hoeft.

Rolafbakening

Privacy Officer is geen FG

Deze pagina gaat over uitvoerende privacycapaciteit

Privacy OfficerVoert privacywerk uit: register, leveranciers, datalekken, verzoeken, beleid en interne vragen.
Functionaris GegevensbeschermingHoudt onafhankelijk toezicht en heeft een andere wettelijke positie.

SolidPrivacy richt deze instaproute op de uitvoerende Privacy Officer-functie. Speelt er ook een formele FG-vraag, dan bespreken we die apart en houden we de rollen bewust gescheiden.

Goed om te weten

Veelgestelde vragen

Concurreren jullie met onze vacature?+
Nee. Uw vacature kan gewoon open blijven staan. Wij zorgen dat de privacyfunctie ondertussen niet stilvalt. Vindt u de juiste kandidaat, dan dragen we warm over.
Is dit een zzp-constructie?+
Nee, dit is niet bedoeld als klassieke zzp-inhuur waarbij één persoon onder uw dagelijkse leiding meedraait. U koopt een afgebakende dienst: SolidPrivacy werkt met eigen methode, duidelijke scope, eigen planning en maandelijkse voortgang. De afspraken leggen we vast als serviceovereenkomst, juist om schijnzelfstandigheid en rolverwarring te voorkomen.
Wat als we na enkele maanden willen doorgaan?+
Dan kan de overbrugging overgaan in vaste Privacy Officer as a Service. Dat kan als volledige externe rol of als hybride model naast een interne medewerker.
Hoe voorkomt u dat het vaste tarief te ruim wordt?+
De startfase brengt de werkvoorraad in kaart. Daarna spreken we een maandniveau en scope af. Lopend privacywerk valt binnen het maandbedrag; achterstallig onderhoud krijgt een aparte planning.
Wat als privacy al jaren is blijven liggen?+
Dan starten we nog steeds met overzicht en prioritering, maar beloven we geen volledige opschoning binnen één maand. We maken zichtbaar wat urgent is en wat als herstelwerk apart gepland moet worden.
Leveren jullie ook een FG?+
Deze pagina gaat over de Privacy Officer-functie. Een FG is een andere, onafhankelijke rol. Als dat bij u speelt, bespreken we dat apart en houden we uitvoering en toezicht gescheiden.
Start nu. Kies later.

Plan een vrijblijvend gesprek

In 30 minuten bespreken we uw openstaande privacyvacature, de vermoedelijke werkvoorraad en welke route logisch is. Daarna weet u of tijdelijke overbrugging, hybride ondersteuning of vaste PO-as-a-Service past.

Startfase 30 dagen · duidelijke tarieven · maandelijks opzegbaar